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勞動部今宣布成立勞動條件檢查大軍，向血汗企業宣戰，並研擬引用「行政罰法」第18條依企業所得利益範圍加重處罰，不受「勞基法」最高新台幣30萬元罰鍰限制。

勞動部職業安全衛生署長傅還然表示，勞檢大軍成立後，「戰略目標」為預防勞工過勞、保障勞工基本權益並照顧弱勢族群，同時也要向6萬多家經常違規的企業、7000家弱勢族群事業單位以及522家血汗企業宣戰。

傅還然說，目前每年全國勞檢約1萬6000場次，今年增加人手後，下半年預計增加1萬場次，明年全年預計可達到5萬6000場次，鎖定加班超時、未給加班費、工時過長的行業，重點稽查對象包括住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、支援服務業（含保全服務業）、運輸及倉儲業與醫療保健及社會工作服務業。

檢查過程若發現有企業長期、常態以違法讓勞工加班換取利潤，勞動部會加強抽查密度、持續開罰，並請各縣市勞工局約談；若企業堅持不改，將請學者專家估算企業利潤，引用「行政罰法」第18條依企業所得利益範圍加重處罰，不受「勞基法」最高30萬元罰鍰限制，也會公布違法雇主名稱。

勞動部指出，目前全國所有勞檢人數約384人，下半年將招募164人，明年再增加161人，條件為勞工、社會、法律相關研究所以上，通過筆試、面試後進用，薪水約新台幣3萬8000元，每年將動支就保基金預算，未來規劃為長期人力聘用。

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