2015年假公告, 2015年假幾天, 2015年假公告人事行政局, 2015年假放幾天, 2015行事曆, 2015 國定假日, 2015年假日期, 2015年假9天, 明年假期2015, 2015 年假,

Sep 21st 2013, 13:28, by SkyJoseph

作者SkyJoseph (了然於胸)

看板Salary

標題[請益] 三種產業業務offer請益

時間Sat Sep 21 13:28:33 2013

祝各位中秋連假快樂! 底下文長，關於三份大陸常駐工作的選擇，還請大家給予意見，謝謝! 小弟最近面臨轉換工作跑道的問題， 經過一輪面試及offer篩選後， 餘下三個選擇，糾結多日還是無法做出決定。 主因是都為與先前工作經驗不同、陌生的產業， 所以雖然三份工作給予的offer內容有一定的差異性， 考量到年紀已不小的關係， 希望這份工作是可以有較穩定的發展或產業前景較好， 甚至日後轉職機會較多等都是考慮因素， 不是單以期初的薪資福利為唯一考量。 希望有了解這些產業的前輩能幫忙指點迷津，謝謝。 背景: 國立大學文學院學士畢業，三年多業務工作經歷， 產業分別是運輸物流及貿易代理商公司。 商用英文熟練，日文三級左右程度但大致能和日本客人交談。 之前工作駐地都在台北，以出差方式進出大陸各地多次， 以深圳及東莞為主，所以對這兩地也較熟悉， 這次是第一次要以常駐的方式在大陸工作。 Offer比較: 公司 A公司 B公司 C公司 產業 電線電纜設備 工程塑膠顆粒 電腦主機、網通產品螺絲緊固件 地點 東莞厚街工廠 昆山辦事處 東莞清溪辦事處 薪資 後文敘述 保險 團保，無勞健保 勞健保+團保 勞健保+團保 工時 8點上班責任制 8點上班責任制 9點上班責任制 休假 周休一日 周休二日 周休二日，除非有業務需求 (但週六經常開會) 滿一年有七天特休 返台 一年五次 一年六次 一年四次 一次七天 一次八天但須進公司一天 一次11天須進公司兩天 食宿 工廠包吃住打掃 公司租公寓一人一房間 公司租公寓一人一房間 獨立衛浴 不包吃、衛浴或須共用 不包吃、衛浴或須共用 其他 工作一年後提供每年 兩張眷屬探親機票 A公司: 電線電纜設備製造廠(如單絞機、成纜機等)，設立30多年的公司。 總公司在台灣，大陸有東莞工廠和昆山辦事處，總員工人數100人以下。 薪資為NTD 52K/月，保證13個月，無業獎，紅利視公司營運狀況發放。 工作內容據人事小姐告知初期先以國外客戶和代理商的聯繫為主， 後跟著副理(東莞台幹目前只有副總跟副理，下無其他業務)跑國內業務。 考慮此工作的原因: 1.工作上會持續的用到英文，且有精進日文的機會， 因人事有提到目前公司幹部的語言能力不足，也許可能被重用? 2.工廠開伙，不需負擔外食開銷。 3.返台機票如不返台可補差額換成前往其他國家機票 (可以彌補想出國玩又沒特休的問題) 疑慮點: 1.當初面試過程只和東莞廠執行長以skype方式面談過一次， 只對學經歷作了解，無談到工作內容。 丟給我一些公司的英、日文報價單及書信，要我翻譯及模擬回信。 而後人事小姐便告知錄取，包括薪資洽談及工作內容說明等皆為人事小姐告知。 對於工作具體事項還是有些模糊。且一直希望我快點過去。 2.雖然總公司在台灣，但由於是東莞分公司的任用，所以沒有台灣的勞健保。 薪水給付台幣及人民幣比例自己可以決定， 但大陸申報的月薪資只有人民幣5000多，台幣也不以薪資名義支付， 所以每月只繳大陸方面幾十塊人民幣的稅，台灣無工作紀錄也不繳稅， 不知道這樣的情況算正常嗎? 3.阿里巴巴上搜尋電線電纜設備，光東莞就一大堆公司，不知此類機械是否較無技術門 檻，產業前景如何? B公司: 工程塑膠顆粒(ABS、PC等)製造廠，成立30多年，台灣上櫃公司。 主要客群為汽車廠及NB、平板廠。 工廠設在台灣和東莞，昆山設有辦事處約七、八人，總員工人數100多人。 台灣有勞健保(依真實全額薪水投保)，大陸按符合稅務機關要求數目申報薪資。 每月薪資扣除膳食津貼後約NTD53K左右。 年終及紅利依營運狀況發放，平均大概都在兩個月左右。 工作內容即一般業務職責的維繫現有客群和開發新客戶。 考慮此工作的原因: 1.公司制度完善。 2.年薪較高，如吃的部分自己省一點可以存更多錢， 不知一個月補助NTD 9000在昆山活的下去嗎? 3.公司產品在台灣市場有競爭力，也比較清楚公司的目標跟方向。 疑慮點: 1.因為賣的是工程塑膠，公司業務有八成以上都是化工相關科系出身， 本身無此方面經驗，且在台灣受訓兩周後就要被派到昆山去 (本來以為如果是派到東莞工廠還可以有工程師能問問題)， 擔心會不會因為技術門檻太高夭折。 2.沒去過昆山，不曉得當地環境如何，認識的朋友都在華南， 可能會空虛寂寞覺得冷? 3.開發一個新客戶可能要一到兩年的時間，無此種經驗， 以往的業務經歷開發週期大概都只要一季以內。 4.公司希望能攻陸資汽車廠，不曉得非中國產品是否有機會打入。 C公司: 生產電腦主機、網通產品的螺絲、手把等緊固件的公司，成立六、七年，員工約百人。 工廠在新北市，全產品台灣製造，東莞清溪和昆山設立辦事處。 客戶現在都是台資廠。 薪資部分其實聽完面試主管說明後就想走了，實在偏低， (NTD 30K+RMB 3K不包吃，台灣有勞健保，大陸每月只發3k人民幣，不繳稅) 但公司的休假等福利和主管對工作畫的餅又讓我猶豫了… 工作內容初期以維繫現有華南客戶為主 (主管說客戶非常多光維持就要花很多時間)。 中長期希望能帶出一組大陸業務團隊(目前東莞辦事處只有兩三個人)。 考慮此工作的原因: 1.公司產品是design-in至客戶的成品中，所以被取代性不高，業務穩定性高。 2.業務上手時間快。 3.假最多，周休二日外還有特休。 疑慮點: 1.薪水低，升遷前景不明，雖然主管有提每年加薪幅度是蠻大的， 但沒有白紙黑字也不能確保。 2.每個月大陸只發3000人民幣，無繳稅，爬文這樣在大陸似乎是不合法的，是否會有什 麼問題? 3.此類螺絲產品台灣製相對中國製有優勢嗎? 4.主管說須簽約兩年，這樣的情況常見嗎? 以上，這幾天真的是想破頭了，因為不年輕了， 很怕選錯產業就沒有再重來的機會了， 希望板上各位前輩能幫忙指點指點，謝謝大家!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.176.105.78

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends:

• Massacres That Matter - Part 1 - 'Responsibility To Protect' In Egypt, Libya And Syria
• Massacres That Matter - Part 2 - The Media Response On Egypt, Libya And Syria
• National demonstration: No attack on Syria - Saturday 31 August, 12 noon, Temple Place, London, UK