作者bubucosmos (呼嚕嚕～我會努力的)
看板Salary
標題[心得]一個新鮮人的求職之旅
時間Sat Jul 5 11:47:32 2014
大家好，求職期間在版上獲益頗多，在此分享小弟一點經驗， 回饋版上之餘，也請大家多多指教交流 :) 小弟政大英文系雙主修企管系，學士畢，書卷獎。 國高中皆為校內語資班，曾代表臺灣參與國際中學生高峰會。 AIESEC與學校合唱團一級幹部，參與國科會計畫， 語文能力佳，曾有國際學術會議與地方首長口筆譯經驗。 求職準備部分，跟大家大推版上Happyoh跟Sundream11兩位的文章， 無論是求職文書撰寫、面試準備工作、面試技巧等等，都很有參考價值。 基本盤：全套中英文文件與自介（說寫都要）、做功課做功課做功課XDDD Why this company, why this function, why this job, career outlook, Self competitiveness analysis等等的，當成是重新整理耙梳過往，認識自己的好機會。 除了傳統意義的面試外，也做了不少資訊蒐集面試， 對於新鮮人了解產業環境，公司情況，工作內容等等，都是很好的學習。 在面試過程中，也跟不少candidates變成互相支持+交換訊息的好朋友， 保持正面積極開朗的心態，多接觸新知與新朋友，很能緩減待業期間的不安與焦慮:))) 以下面試經驗已有其他版友分享或網路已有豐富資源，故不多贅述哩w （1）Citi Bank 花旗銀行 - Management Associate （2）BTMU 三菱東京日聯銀行 - Global Banker Program （3）Taikoo Motors 太古汽車 - Management Trainee （4）Uniqlo 優衣庫 - 儲備店長 （1）Recruit Express 立可人力顧問 - Junior Consultant Interview with Country Manager：其實是對獵人頭產業好奇才去看看， 對於薪資結構感到非常奇妙（？），於是決定大致聊聊結束這回合（欸） （2）ORIX 歐力士租賃 - Management Associate Panel Interview with Managers：此時慢慢發現自己對金融業廣泛無愛， 這家基本上是市佔率沒這麼高的中租，有車馬費十分溫馨www （3）Dell 戴爾電腦 - Project Progress Management Analyst Interview with Product MKT Manager, HR, Member + Senior Manager： 這個缺並非Graudate hire，但我覺得job fit OK於是就投了哈哈哈哈哈， 會現場考pivot table等excel技能，不難，但記得要先準備一下:D （4）AON 怡安保險 - Account Executive Interview with HR：聊聊後確定我不想賣保險，就請HR姐姐把我的CV存查歸檔XD （5）Newegg 台灣新蛋 - Management Trainee Student (MTS) Panel Interview with Managers：筆試過後就是這關，簡單自介， 現場抽信封，裡頭有一則英文新聞，十分鐘後口頭用英文簡報摘要與感想。 Panel Interview with MTS VP and Managers：就輕鬆聊聊。 （6）Timberland/VFC Brands TW 台灣威富品牌 - Retail Management Trainee Interview with HR Manager：聊聊，仔細了解後，我還是比較喜歡白領一點的工作。 （7）Acorn 毅群市場研究諮詢 - Market Research Apprentice Interview + Written Assessment with Research Manager： 看圖說故事/編故事+聊聊，研究經理說了這份工作工時長、薪資不誘人、升遷緩慢... 整體氣氛十分好，經理也會很認真跟你聊職涯規劃，大致滿足我對市調產業的好奇心w （8）Imperial Tobacco 英伯樂煙草 - Business Management Graduate (Brand MKT) Telephone Interview with HR Manager：各種聊聊，就是那些competence based問題嘿 Group Case Study with Country HR & Marketing Head： 英文個案，中文討論，英文報告，case不難，重點還是看與人共事與討論的風格。 Panel Interview with MKT Managers：聊聊，真的就是聊聊，嗜好興趣等等的。 （9）Hewlett-Peckard 惠普全球科技 - Business Operations Analyst Interview with NB Supply Team Leaders & Manager：聊聊+對供應鏈的心得與了解。 （10）J.P. Morgan Chase 摩根大通 - Global Equity Market Trade Room Assistant Interview with Team Sales & Traders：也是聊聊orz 但之後升遷轉調基本無望orz （11）Edelman 愛德曼公關顧問 – Account Executive Group Interview with 3C Team Senior Executive & Assistant Director： 各種聊聊，至於筆試不外乎就是What is PR/Why PR/Why Edelman + 中英互翻。 Interview with Finance Team Manager：同上，只是換成金融財經相關材料。 （12）Yahoo! 雅虎資訊科技 – Editor/Business Analyst 搜尋產品發展部編輯 Telephone Interview with Team member：聊聊，側重在搜尋行為與消費者心態的了解。 Panel Interview with Team Members：同上，只是更詳細一些，整體方向不變。 Panel Interview with Team members, PM Manager & HR： 差不多還是那樣＠＠ 但得要更了解query/content/consumer insight/optimization。 至於國泰金控、特力集團、華碩、佳格、中租、陽明海運這幾家， 本土公司跟我大概八字不合吧哈哈哈XDDD，不算頂好的經驗，不麻煩大家重回現場了～ 最後還是要說，在與諸位洄游的海龜和一票台政一家親之MBA大軍擂台戰的時候， 學士要證明的真的很多，整體過程也額外辛苦累人，但還是要有自己的矜持與理想。 但矜持與理想還是得要建立在好的人格特質與辛勤準備之上，不然往往淪為空話跟嘴砲。 當然偶而會有生不逢時的抱怨，但還是要趕快打起精神bounce back*N， 台清交成政當然還是有他的credibility，能否撐起這樣的光環和期待，還是個體差異。 不卑不亢，要能過自己這關，這大概就是這幾個月最大也最寶貴的成長。 小弟沒有知名企業實習、沒有出國交換、從小沒出國唸書、家裡也沒什麼超強人脈， 相信這樣的經驗有參考價值，謝謝大家的收看:))))))) Vince --
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推 taiwanjudge:最後選擇去哪家上班 07/05 11:55
推 kenshin528:振聲校友幫推 07/05 11:55
推 kenshin528:台灣外商我已經不抱太多期望 ㄎㄎ 都只是好看 07/05 11:59
→ forent:歐力士會給車馬費喔?我去都沒有,而且覺得那家很雞八 07/05 12:04
→ forent:那次面試我不想寫家庭背景人員的資料,突然覺得想保護家人 07/05 12:06
→ forent:就被不禮貌幹屌,那位好像是斜眼怪的... 07/05 12:06
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