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Dec 12th 2013, 00:30, by longley

作者longley (澳洲大袋鼠)

看板Tech_Job

標題[新聞] 傳百位宏達電工程師投效英特爾 宏達電：

時間Thu Dec 12 00:30:49 2013

http://goo.gl/kOqKWv 東森新聞 – 2013年12月11日 下午4:01 英特爾才剛展示最新實驗室成果，不過根據本台獨家消息掌握， 英特爾近期大量吸納台灣工程師人才，而且不少人都是從台灣手 機大廠宏達電轉戰英特爾，我們獨家專訪到一位從宏達電跳槽到 英特爾的工程師更證實，會去外商就是因為不想再當血汗工程師 ，而且科技業界更是盛傳，前陣子宏達電不斷縮編，人心惶惶讓 上百位工程師只好離職投效英特爾、甚至是蘋果，這也彰顯出台 灣工程師面臨的困境。 不管是蘭花繞著軌道跑、智慧蘭園讓蘭花變聰明、自動感測日照 灑水裝置，還是在機車上裝鏡頭，就能透過手機或筆電裝置，提 醒你要小心保持安全距離，英特爾台灣實驗室大秀前衛科技，卻 也傳出大量延攬研發人才，而且有上百人都來自手機大廠宏達電 。 僅管英特爾低調，不過市場盛傳宏達電日前人事動盪，縮編動作 頻傳，更讓工程師人心惶惶，東森財經新聞獨家訪問到宏達電離 職員工，證實確實爆發離職潮，不少工程師選擇投效英特爾，這 位離職員工說在宏達電上班，晚上8點以後才下班稀鬆平常，假 日更是要Oncall待命，反觀外商英特爾工時固定，跟他一樣跳槽 英特爾的同事起碼就有2-30個人跑不掉。 宏達電離職員工坦言，紅利縮水工時長就是跳槽主要原因，加上 今年初也有宏達電員工KUSO影片，抱怨拿不到紅利，不過宏達電 強調沒有爆發離職潮，也沒有工程師集體跳槽英特爾，同時發新 聞稿澄清，公司一直都將員工視為重要資產，只是日前也傳出蘋 果要在台灣設立研發中心，以年薪四百萬甚至千萬挖角台灣科技 人，台灣科技業似乎正面臨外商高薪強勢徵才的窘境。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.201.141

→ WenliYang:這畸形扭曲的產業 倒一倒剛好而已 我寧願失業.... 12/12 00:32

→ ShoeiX12:高薪??不是吧 是台灣薪水太低造就這種錯覺吧? 12/12 00:33

→ smart1988:英特爾工時正常而且不on call? 真的假的... 12/12 00:36

→ smart1988:一般來說有急單的話 再爽的單位也必須on call的吧 @@ 12/12 00:37

→ pepeengle:把創意變勞力的公司,是不值得期待的。 12/12 00:40

→ supermmi:現在「工時正常」變成引吸台灣優秀人才的方法... 12/12 00:43

推 kaigogo:看部門吧 跳MTK的也不少 12/12 00:50

推 ddss:真正過的爽的 不會上來大書特書自己有多爽 我同學從MTK跳 12/12 01:00

→ ddss:HTC 女RD 她說部門氣氛很好 很好請假 屬於自己的時間 12/12 01:01

→ ddss:比待在MTK多更多 從她臉書打卡去玩的次數明顯感受的到 12/12 01:02

→ ddss:MTK待六七年了 HTC的錢少，對她來說應該還好 12/12 01:05

→ bluesapphire:HTC新店大樓很漂亮QQ 12/12 01:14

推 horb:應該是美國那邊的工程師被挖 台灣不可能 除非有美國公民 12/12 01:58

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