作者dnangle2003 (克里斯停那)
看板Salary
標題[問題] 工作未滿十天離職
時間Tue Dec 10 23:44:27 2013
手機發文請見諒 第一次進入行銷公司就讓我上了一課震撼教育。 美其名自由上下班不打卡，其實是讓你無從證明加班時間。 快下班前才丟事情出來，感覺很差，勞健保進公司前保證有，之後詢問模糊帶過，公司對新人不太友善，甚至前一個與我交接也因為趕著離職所以很多地方都不清不楚。 假日有活動就必需到現場，也算是而外加班的一種。 我真的很草莓，我受不了每天至少10hr的加班，受不了因交接不清楚的工作，受不了不友善的相處氣氛。 我對於試用期的看法一直是公司試用我，我也看看自己適不適合這裡。 煩躁的工作情緒已經嚴重影響到我的生活，跟家人討論後，今天下午已經遞出辭呈，但公司回應最快1月初才能離職，並沒有給正確時間。 不過我已經一天都不想多待，勞基法只註明工作滿三個月未滿一年需10日前提出，那未滿三個月呢？ 提離職後有沒有需要注意的地方呢？ 可以炮我，因為我也覺得自己很弱。 先謝謝大家聽我訴苦。 -- Sent from my Android --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.70.17.239
→ slamdown:就當送他們十天就好了! 12/10 23:46
→ dnangle2003:就是怕這幾天變成反正你都要離職了，把你搾乾再說 12/10 23:49
→ drano:東西若交代好，明天可以不用去了呀~ 12/10 23:49
推 alexsuns:一定要配合勞基法嗎?不做直接說了!試用也是有錢的! 12/10 23:49
→ dnangle2003:老闆說要找到新人跟我交接才能走，重點是我也是新人 12/10 23:50
→ dnangle2003:阿，跟我交接啥鬼東西 12/10 23:50
推 f1234518456:上下班證明先留證據 薪水加班費離職一起算總帳 12/11 00:00
推 happiness999:我也有疑問，今天工作第二天可是覺得自己不適合，明 12/11 00:00
→ happiness999:天想提離職，環境跟工作內容讓我待不下去，工作兩天 12/11 00:01
→ happiness999:有算薪資嗎？勞健保昨天老闆替我送出了，這樣能取消 12/11 00:01
→ happiness999:嗎？有沒有什麼影響？ 12/11 00:02
→ topgunguy:誰夠狠誰就能活下去 12/11 00:02
→ eva20:之前做5天也有拿到薪水跟加班費 12/11 00:07
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