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Re: [請益] 關於約聘可有解？

May 25th 2014, 00:45, by YunJonWei

作者YunJonWei (楊宗緯)

看板Salary

標題Re: [請益] 關於約聘可有解？

時間Sun May 25 00:45:17 2014

※ 引述《y9 (CC洗爹達?)》之銘言： : 大家好，本魯在南部外商公司工作已快一年了。 : 剛進公司的時候是以實習的身分進去，定期契約6個月。 : 此時有扣福利金，因此享有公司福利。 : 但在合約到期的時候，主管說我表現很好，有超出他期待，因此想與我續約，但因為預算暫時被 : 凍住了，因此無法將我轉正職。因此將我轉到人力公司成為約聘職員，主管說人事預算一但開放，一定馬上幫我轉正職。 : 但半年過去了，別的部門一個一個補人進來， : 我只能安慰自己，那是別的部門，預算不一樣。 : 在這個月初我也向主管詢問何時能轉正？ : 他也只給我還要問上面長官，然後就不了了之。 : 一直到我最近看到104上面有我這職缺在徵人，才知道一切都是屁。 : 說什麼轉正都是假的，一樣領實習的薪水，做正職的工作。 : 什麼福利都沒有，連特休年假都沒有，三節獎金都沒有。 : 想請問各位，如果我提離職是否有申訴的機會？ : 抑或讓公司有補償我的方式？ : 還是我該摸摸鼻子認賠殺出？ : 我真的很不服氣，該怎麼爭取自己的權益呢？ : 謝謝各位 : (不好意思，手機排版) 別不服氣，老實跟你說，職場就是這樣，什麼都是假的。好聽誰都會說，畫大餅的人一堆，但都是假的。只有你真正吃下去的薪資與福利才是真的。該部門沒職缺，就是沒職缺，餅畫再大你也要當成沒職缺。這是基本的職場心態。若你真的相信嘴巴說說，那真的太天真了。即使該部門有正職缺開出來了，也跟那位主管無關，但是他會在你面前說: 該職缺是我努力三個月幫你爭取來的，請好好把握申請。其實他根本就沒這種能力，也不是他開的職缺，但工作久了很多人就會這樣包裝。該份職缺也不是專為你開，大家公平競爭。你競爭上了，就會有人說，當時我在內部討論時大力推薦你，你才上的喔。實際上真的是這樣嗎，也是聽聽就好，你永遠不知道他說的話真實性如何。看過太多的情形是在員工面前一套，私底下打考績又是另一套的情形。萬一該職缺你沒應徵上，也會有人說：我已經盡全力幫你爭取了，但是人資那邊選了別人，真是過分。這種話也聽聽就好，搞不好主管早就更喜歡另一個人的工作態度了。很多職場混久的人，都會把難聽的話反過來講，讓你覺得他超好的，實際上真的是這樣嗎? 看到時誰吃得到，當時畫的大餅才會知道。這種情形在很純的國外風格外商，更是普遍，你永遠都覺得自己很好，主管會一直說你是部門最優秀的人但是得到福利或升官的不一定是你。若繼續待在此公司，或換公司，還是會一直遇到此狀況喔，只是程度上的不同而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.107.56 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400949920.A.829.html ※ 編輯: YunJonWei (114.45.107.56), 05/25/2014 01:02:40

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