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批踢踢實業坊 Tech_Job 板

Nov 25th 2013, 21:46, by awaeleven

作者awaeleven (在植樹節植牙)

看板Tech_Job

標題Re: [心得] 這個年代的科技業

時間Mon Nov 25 21:46:24 2013

最近網路上流行一則文章：一名想加薪的員工對老闆說「我有25年的經驗」，而老闆回應他的是：「你沒有 25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。」很多老闆、資方拿上面這段話來數落員工。但我想問的是：『什麼樣的工作、產業，可以讓同一個經驗連續用了25年！』當產品賺錢時，台灣的老闆會想說讓已熟悉這產品的員工利用他的經驗繼續開發下一個產品，還是會抓住這熟練的機會，把這員工一個當二、三個人用？我想95%以上都是後者。於是乎一個產品做到爛，產品costdown，員工人數也cost down。到最後的的確確就產生了一個用同一個經驗做了25年的員工。工作是老闆給的，上班時間能學到什麼，工作內容佔了絕大多數。什麼樣的學習最有效？我想大部份的人會覺得是邊做邊學。但當工作變成只是例行公式。但因為人員縮編又不得不把全力放在工作上時。員工可以在這工作上學得什麼新的經驗呢？學生時代是考式領導教學，在職場則是工作內容決定了你能學到什麼。台灣的老闆只想讓員工『發揮所長』。多少人的創意因此被埋沒。當公司沒繼續持續的創新，只想用那一招賺個飽時，又怎麼能苛求員工能在同樣的工作中得到什麼更多的經驗。有人說，國小老師教久了就只剩國小程度。電子業也是一樣。同一個工作做久了只會成為老闆眼中的雞肋。但不管是雞肋還是雞腿，當初都是從一顆蛋開始，端看在什麼環境下去養成。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.69.158

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