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記者李鴻典／專題報導

身為速食龍頭業者，麥當勞這個老大哥的位置，說來不算太好坐。光是一個月內，就接連登上媒體版面，而且，泰半是對形象不利的負面新聞。

先是6月21日，麥當勞的高雄右昌店，爆發分店經理報警驅離唐氏症女子，引發社會撻伐，新聞上天天可見對麥當勞的不滿浪潮，抵制、拒吃聲不絕於耳。

6月23日，公關部協理公開致歉，但被認為層級太低誠意不足，身障團體甚至直轟麥當勞違反聯合國身障者權利公約（CRPD）；國際團體還來信批台灣麥當勞「可恥」，眼見風波越演越烈，6月26日，麥當勞公司台灣區營運最高主管、副總裁盧小慧公開道歉並坦承「人員訓練、服務流程還要再加強」。

事情延燒近一周，發展到6月27日，身障團體終於選擇原諒，並將此事件定義為歧視，願意給麥當勞改善空間。但中華民國唐氏症關愛者協會理事長林正俠表示，麥當勞只做了一半，因為真相仍不得而知，所幸臉書上有超過60萬名網友為唐寶寶聲援，看著孩子天真笑容，「今天我們選擇原諒，因為我們的力量有限」，不過，以後也不會帶孩子去麥當勞用餐。

正當唐寶寶事件暫告一段落之際，卻又傳出麥當勞再度因為冰淇淋鬧糾紛！6月30日凌晨三點，一名女性與友人買冰淇淋，因機器進行清洗沒有販賣，認為店員態度太差起口角，值班經理出面緩頰，未料卻演變成衝突事件，兩人大打出手，女子將影片PO上網，經理也表示將會提告。 (接下一頁)

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