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Sep 8th 2013, 18:45, by simonohmygod

作者simonohmygod (曼聯魂)

看板movie

標題Re: [好雷] 戀夏進行式 The Spectacular Now

時間Sun Sep 8 18:45:00 2013

上禮拜發現這片好像不錯 趁還沒下檔以前跑去看了 -----好雷----- 這部片描述了即將要畢業的兩個高中生的愛情小品故事 男主角Sutter有個單親家庭 他從沒認真考慮過高中畢業以後要做什麼(升學 工作等) 除了上課以外的時間 他不是在西裝店上班 就是去party、有事沒事就是喝酒 Sutter總是讓自己沉淪在酒精之中 而不想面對現實 在一次偶然的機會下他認識了Aimee 她是同個學校的高三生 Aimee跟Sutter一樣 都是單親家庭 都是跟媽媽住 認識了以後 兩個人因為家庭背景有點類似 所以比較熟了起來 Aimee不善交際 在學校朋友不多 是個很單純的女生 還很喜歡看科幻動漫 因為Aimee功課很好 所以Sutter還會跑去問她功課 由於Sutter有點小聰明 很會講話 加上Aimee從來沒交過男朋友 所以她很快就喜歡上Sutter了 兩個人就在一起了 Sutter帶著Aimee參加了許多派對 活動 以及畢業舞會 讓Aimee認定了Sutter就是他的真命天子 想要以後和他一起念同間大學 一起工作 一起生活 由於兩人在各自家庭上常久以來一直都有遇到問題 但都從來沒有去認真面對 所以他們互相幫助對方鼓起勇氣去處理 和家人一起解決這些難題 在解決的過程中 Sutter發現到自己的未來不會像Aimee一樣 他認為自己不配和Aimee在一起 就離開了她 卻導致Aimee發生車禍 這讓Sutter覺得很愧疚 所以暫時又回去了Aimee的身邊陪伴她 時間拉到了畢業之後 大家都準備各奔東西 在Aimee帶著行李準備上巴士去新的學校時 Sutter卻打定了主意避不見面 又開始酗酒 自暴自棄 並且一直說服自己離開Aimee是對的 是在幫她 直到Sutter回了家之後 跟家人溝通 媽媽的一番話讓他找回了信心 讓他完成了在片頭就出現過Sutter要申請的學校給的的題目 "請描述你遇到的困難 以及如何去克服它" 最後一幕就是Sutter開車去學校 在校園內碰見了Aimee -----結束----- 中間遇到的家庭問題還有幾幕橋段我就略過了 看這部片的時候沒字幕 有些細節可能有錯 麻煩有看過的大大再幫忙修正~ 這部片整體上我很喜歡 不是典型的愛情片中男女主角會遇到的問題 Shailene Woodley充分表現出Aimee這個個性單純+初戀的女生的感覺 從一些小動作 肢體語言都看得出來 讓我目光都集中在她身上>///※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 76.171.91.115 ※ 編輯: simonohmygod 來自: 76.171.91.115 (09/08 18:46)

推 takuminauki:台灣的機會有點渺茫... 09/08 19:03

→ takuminauki:但我滿期待的 感覺就是一個不落俗套的浪漫片 09/08 19:03

→ takuminauki:我覺得台灣可以會拖到今年聖誕或明年情人節 09/08 19:04

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• Massacres That Matter - Part 1 - 'Responsibility To Protect' In Egypt, Libya And Syria
• Massacres That Matter - Part 2 - The Media Response On Egypt, Libya And Syria
• National demonstration: No attack on Syria - Saturday 31 August, 12 noon, Temple Place, London, UK

Sep 8th 2013, 20:55, by withoutptt

作者withoutptt (知足常樂)

看板ask

標題[請問] 關於skype的msn問題

時間Sun Sep 8 20:55:03 2013

不好意思，我是電腦白癡 想請各位高手解救一下~ 我今天上了久違的msn....現在已經改成skype了 發現怎麼朋友只有三個 搞了半天一堆朋友都被我封鎖(可是我沒有做過封鎖他們的動作啊~) 然後我去隱私那邊要解開封鎖 結果完全無法動作 請問是系統的問題嗎? 我該怎麼操作來調整呢?煩請各位大大幫忙一下解救一下~非常感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.224.222.246

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Sep 8th 2013, 13:01

總統馬英九今天對司法關說疑案親上火線。黨政高層表示，被關說者已下台負起政治責任，關說者不能置身事外。

馬總統下午嚴正發表約4分鐘談話，指立法院長涉司法關說，是台灣民主政治與法治發展「最恥辱的一天」，並呼籲全國民眾堅定地捍衛台灣的民主法治。

最高檢察署特別偵查組6日召開記者會，針對前法務部長曾勇夫、高檢署檢察長陳守煌涉關說，認定事證明確，分別移送監察院及行政評鑑。同為關說疑雲當事人的還包括立法院長王金平與民主進步黨立法院黨團總召集人柯建銘。

黨政高層表示，這是大是大非的問題，從國家的層面論，國會議長與法務部長關說司法，此事已衝擊到國家的司法運作，會造成司法信心崩盤；從個人信念論，關說司法，已經嚴重踰越總統的理念，「總統已沒有不表達嚴正立場的空間」。

外界詢問，總統今天的聲明，是不是要王金平知所進退？黨政高層指出，總統今天的聲明，一方面是呼籲國人，不能坐視關說司法成為理所當然，另一方面，也是個人對司法正義理念的伸張。

黨政高層說，總統親上火線，對象又是立法院長王金平，不可諱言可能讓事件衍生衝擊，但在司法正義的最後防線上，「是可忍，孰不可忍」，總統已退無可退，只有捍衛理念，站出來說清楚、講明白，至少要告訴大家，總統不能容忍、也不會坐視。

對於陰謀論、鬥爭論的指控，黨政高層表示，這些都是轉移焦點的說法，真正的問題是，台灣社會，允許立法院長關說司法個案嗎？

黨政高層表示，這整件事情，馬總統都是被動告知，檢察總長黃世銘向總統報告前，總統並不知道黃世銘要說什麼，聽完報告後，也沒有指示檢方任何舉動，不干涉司法、不介入司法個案，是總統堅持的理念，「從前如此、現在如此、未來也如此」。

對於監聽的疑問，黨政高層表示，這部分特偵組已有說明，這是針對司法案件的合法監聽，民進黨不必模糊焦點，把這件事扭曲為政治監聽。反倒是民進黨主席蘇貞昌、前黨主席蔡英文等人，到現在還沒有道德勇氣告訴國人，如何處理柯建銘關說，難道還要持續護短？

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Sep 9th 2013, 08:51, by hayatosaga00 ( 哈也特 )

　　SCE 日本亞洲（SCEJA），於 9 月 9 日進行的 SCEJA Press Conference 2013 中，公佈了搭載 PlayStation Vita 系統的「PS VITA TV」，預定在 11 月 14 日發售，價格為 9954 日幣（含稅），另外含有 DUALSHOCK 3 以及 8GB 記憶卡的同捆包價格為 14,735日幣（含稅）。

　　本產品具備與 PlayStation Vita 相同的記憶卡插槽與遊戲匣插槽，可以讓玩家在電視上獲得完整的  PlayStation Vita 遊戲體驗，「PS Vita TV」除了可以玩 PS Vita 的遊戲軟體外，也與動畫網站「ニコニコ動画」、「TSUTAYA TV」、「Hulu」合作，也可藉由平台下載遊玩超過 1,300 款 PSP+PS VITA 遊戲。

「PS VITA TV」

　　而詳細的規格以及所使用的端子，則需要等待官方更進一步的公佈。

本篇新聞相關連結：
※ SCEJA Press Conference 2013

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Sep 8th 2013, 16:28

The Luxurious Show - Pangkor Laut, Malaysia. (A Luxury Travel Episode)

【綜合報導】就在政壇「監聽 / 關說」風暴愈演愈烈的同時，當事人立法院長王金平卻又因為「女兒婚宴地點交通不便」，無法應馬總統要求提前返台說明因應，讓外界十分好奇，王院長女兒是在哪個「神秘又偏僻的好地方」辦理喜宴。

《中央社》稍早報導，王院長是在馬來西亞邦喀島的「綠中海度假村」(Pangkor Laut Resort)，為次女王馨淳主持婚禮。綠中海度假村是大馬最頂級的私人度假島嶼，被稱為是「世界最浪漫的海島」，還曾被票選為全球第3的島嶼度假觀光勝地。此處除了風景優美，更重要的是隱秘性極佳，只有少數專機、直升機或遊艇能從吉隆坡、新加坡等地前往。就連已故的「3大男高音」之一的聲樂家帕華洛帝(Luciano Pavarotti)，都曾受邀在此演唱，並曾盛讚此處：「當這上天賜與凡間的美麗，天堂出現在我眼前，我的眼淚幾乎奪眶而出。」這段話被印在度假村宣傳手冊中。

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Sep 9th 2013, 12:26, by spihc

作者spihc (hmm...)

看板Salary

標題Fw: [討論] 薪水是用談出來的????

時間Mon Sep 9 12:26:58 2013

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1HhrfbXE ] 作者: pthc (這世界太多假象) 看板: Tech_Job 標題: Re: [討論] 薪水是用談出來的???? 時間: Wed Jun 5 23:33:54 2013 薪水絕對是談出來的(在你有貢獻的前提下)，而且在 35 歲前跳槽也的確是每次 加薪最快的方式，很多老闆認為這是觀念偏差，但其實在台灣這是鐵錚錚的事實 ，至於能夠一邊跳槽、一邊加薪、一邊還有中長期(40歲之後)的職涯穩定發展， 這就幾乎是一門藝術，很多時候還要靠機運和人脈，這是需要長期自我投資和布 局的，畢竟跳槽也不能跳一輩子，即使是奸雄曹操也不用叛將呂布。 沒有一家公司會養你一輩子，即使這家公司告訴你，能兼顧家庭、準時上下班、 薪資還可以，只要它有一天不賺錢的風險，解雇你時都是不會客氣的，我在 08 年自己身邊和朋友身上看過太多例子。在職時的確應該盡心用力貢獻，儲備好談 判薪水的籌碼，但請不要覺得公司是慈善事業，誓死效忠，企業的目的是獲利， 但企業不賺錢時，它是沒能力談「善待」所有員工的。 如果有人覺得薪水很難談出來，其實他是忽略了一個問題的答案：「你知道自己 在市場上的價值嗎？」這個問題看起來很像是資方刁難勞方的問題，但其實是一 個很好的自我評量。 知道自己的價值，你才有談判的基礎，也才有「工作自由」的權利，如何知道自 己在市場上的價值？底下有幾種自己覺得不錯的參考： 1. 定期整理自己的工作成果，紀錄量化指標 量化指標包括各種工作上的數據，比如負責產品的發行量、你的開發方式節省團 隊多少時間等等，這不但是你履歷上比較能引人注意的部分，也是你發覺自我貢 獻程度的方式。 2. 每 1~2 年由朋友的人脈或就業市場(類104、Hunter)去超頻面試看看 所謂超頻面試，是定期尋找相關產業公司，比現有職位稍高一點的職位，一方面 了解外面的世界，不會被自己的公司井底之蛙，也可以練習薪資談判的技巧。 3. 如果你工作的目標是錢，請準備一份 LinkedIn 的履歷 台灣的薪資水準普遍落後北京、上海、香港、新加坡是不爭的事實，更不要說是 本土廠商和外商的差距，現在甚至連在台灣的外商都有低薪化趨勢。準備一份 LinkedIn的履歷可以增加你被海外工作機會的 HR 或獵人更多接觸的機會。如果 你單身、年輕，我鼓勵你向外發展，錢和視野都會有很好的累積，征戰過程中你 再一步一步去想職涯規劃的問題，30/35/40的目標在哪。如果你被迫不能離開台 灣，台灣的外商或本土廠商能跟外商、外地客戶應對的核心單位，那就是你累積 錢和視野的地方。 如果你有特定想去的地方，調查當地職涯常用的類 LinkedIn 網站，比如 BrachOut、微人脈、Monster.com 準備一份 Profile 也是必備的。 4. 維持幾個你覺得不錯的 head hunter 的關係 所謂不錯的 head hunter，不是只會拿你的履歷去亂槍打鳥的顧問，而是跟你當 面聊過，給過你職涯建議，甚至對你的履歷提出過建議的人。這些比較用心的 head hunter 通常人脈廣，對產業消息和職缺異動很靈敏，有空去聊聊，可以得 到一些有用的情報作為自己的參考。 從以上這四件事，你會對你自己在工作市場上的價值心裡有個底，也才會定期知 道自己不足之處，設定目標投資自己或鞭策自己學習，才不會漫無目的的只是犧 牲時間，日復一日做公司給你做的無成長性事務還認為很有貢獻，等到有一天你 抬頭了才發現，40歲了但什麼都不知道才大夢初醒。 當然工作的目的不會只是為了錢，自己的職涯發展才是最重要的。但現在很多職 涯專家往往告訴你，「不要因為貪戀高薪而犧牲了發展」，其實這是很奇怪的一 件事情。是什麼樣的工作讓你低薪、長期 underpay、工時每天超過 9 小時但卻 十分的有發展呢？往薪資成長之路邁進的第一件事情是，你不應該將自己的低薪 視為理所當然。如果你低薪，你必須理智地思索現況和羅列理由，比如： 1. 這是董事長特助，即使 22K 磨個兩年我就有廣大的人脈和視野 2. 這工作可以頻繁接觸外國客戶或供應商，33K操死我一年我就能去更好的地方 3. 對岸需要這樣的人才，44K 忍氣吞聲每天 12小時沒關係，很快我就知道我能 去哪 4. 55K 六日還在回 Email 沒關係，我正在建立自己在業界的 Credit 等人賞識 5. 即使每天 on call 也沒關係，66K 讓我建立未來跳槽百萬身價的基礎歷練 6. 我做夢夢到神明告訴我，5 年後這家公司就發了到時候我年薪一定 600 萬 等等等..... 如果你連一個能說服自己，或者讓別人覺得你的腦袋的確有在思考的理由都說不 出來，那證明一邊抱怨自己低薪，一邊卻還是只埋頭工作的自己只是維持生活和 浪費生命。工作絕對是需要一個關鍵因素滿足自己的理想或慾望，非常單純。當 你發現找不到的時候，就是你思考我為什麼還要在這裡的時候。職涯的發展也跟 你在業界的工作成果和人脈累積上很有關係，而這跟你的薪水則不太有關係。一 個正向的職涯工作一定是好的貢獻、好的累積、薪水談判、職涯轉換等一連串的 主動出擊，最後理智的自己會隨著生活變動和職涯發展找到一個平衡點，漸漸的 選擇一個穩定的最後之處落腳，或者大賺一筆後沒死退休享樂，或者回家種田等 ，找到一個自己能安穩久待之處。 但相信我，做這些事情「低薪」不是必備的起點條件，願意給基本要求薪資的人 還是有的，願意在這個過程中不斷 20%、30% 給你加薪的人還是有的，給你高薪 又合理工時的人也還是有的；但重點是，你有沒有意識到這些，投資自己並為自 己主動尋找機會、把握機會，甚至在人脈或工作成果中創造機會？ 薪水不但是談出來的，還是一個很好的驅動自己、衡量自己的元素。願意主動積 極的人一定會往好的路前進。當然，請記得，潑你老闆冷水的時候，希望你身後 已經有超過兩份以上的備案，那是你辛勤貢獻給公司拿薪水之外的更大收穫--來 自更多其他人對你的肯定和賞識。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.188.196 ※ 編輯: pthc 來自: 1.34.188.196 (06/05 23:38)

→ centra:HR找人都是台灣人的標準價值觀 看CP值 求 cost down 06/05 23:38

→ centra:要找CP值高的機會只有剛入社會還沒被磨亮的原石 06/05 23:39

→ centra:只是這種人一訓練好 也不可能會再繼續待在原單位 06/05 23:40

→ centra:然後又要到處問 為什麼員工都做不久 06/05 23:41

推 bezlin:你是當HR的人才 不過教人談薪資 HR不會用你(畸形的HR環境) 06/05 23:41

→ centra:其實就是 真的好的人才 不可能用cost down的薪水去找到的 06/05 23:41

推 KanoLoa:push 06/05 23:42

推 keyboardmm:好文，推 06/05 23:42

→ centra:也不能怪台灣HR 因為那是台灣老闆交代 才造成的 06/05 23:43

→ centra:當HR績效是以幫公司省幾百塊的薪水去找到人才時 06/05 23:43

→ centra:那HR在意的就是要砍多少薪水 而不是真的要找適合的人才進來 06/05 23:44

推 Change:推好文 06/05 23:46

推 tonyhsie:讚 06/05 23:50

推 angelfly118:好文!!推推推! 06/05 23:52

推 gk001:HR砍薪水似乎是標準程序,好的就稍微提一下,機車的就GY超久 06/05 23:54

→ gk001:用人的格局,決定公司的格局..公司的身價,決定用人的身價 06/05 23:55

推 kuwood:好文推 06/05 23:58

推 swatch3484: 06/06 00:07

推 trow:好文推! 發人深省 06/06 00:12

推 auron4041:國營事業到可以幹一輩子XD 06/06 00:16

推 universe9404:推 06/06 00:25

推 ckfmp:推 06/06 00:28

推 MeiHS:推 這到底是幾年的經驗感想.. 06/06 00:30

推 jalynn:羅列6點 VS 啊機師當年零K .......XD 06/06 00:31

推 cca211:果真要好好想想自已的未來，有看有推！ 06/06 00:34

推 yellowdaisy:好文推 06/06 00:39

推 peskin:難得好文 謝謝分享 06/06 00:42

推 liteon:今年看這篇就夠了 好文章不能強求天天有 06/06 00:45

推 selfish:推 06/06 00:54

推 mmm333:好文推 06/06 01:05

推 giantwinter:COOL 06/06 01:06

推 thiskeyb:受益良多 06/06 01:27

推 kid0368:真的給能給讚了 06/06 01:29

推 sunhear:推推推~ 06/06 01:29

推 WenliYang:好文推！ 06/06 01:32

推 Eric0605:只有推了 06/06 01:38

推 weks:好文 06/06 01:50

推 b1987517:PUSH 06/06 01:55

推 bear999:推 06/06 02:11

推 kmca:好文!! 推! 06/06 02:26

推 mmzznnxxbbcc:其實曹操想用呂布 是劉備在一旁阻擾... 06/06 02:44

推 onthesea:你真是好人願意分享這些 06/06 02:48

推 jackylu63:推 06/06 03:15

噓 nung0410:感謝分享 06/06 04:15

推 carlos101:推一個 很多想法我之前都沒想過 06/06 04:24

推 nung0410:推推 06/06 04:29

→ nung0410:不能改嘘可以狂推嗎 06/06 04:31

推 wood2213:寫得實在很清楚，的確是好文章 06/06 05:47

推 newnokia:非常值得一讀～ 06/06 06:28

推 ten9di9:實用 06/06 07:00

推 eva19452002:好文，比起一些就業、職場雜誌要來的中肯 06/06 08:46

→ eva19452002:如果我剛畢業就看到這篇，我相信我的人生就會不一樣 06/06 08:48

推 flipflap:幹 好文 06/06 08:57

推 evilplayer:推~ 06/06 09:05

推 h9881121:推! 06/06 09:09

推 QQ5566:感謝 這篇好文 06/06 09:44

推 poiu1234:push 6M up 06/06 09:50

推 caseyy:所以薪資公開也是個重點 06/06 10:21

推 KingCrimson:PUSH 06/06 10:27

推 howtz:好文 推 06/06 10:28

推 bloody089:超好文…推推推 06/06 10:52

推 stevensyy:推 06/06 11:35

推 suPerFlyK: 06/06 11:53

推 csii5566:鬼島: 公司對你不好嗎？22K不錯了吧？ 06/06 12:04

推 nokiatftz:D 06/06 12:19

推 Irision:好文 06/06 12:21

推 suPerFlyK:嗯 好文 06/06 12:26

推 brucemets:深度好文，發人省思！ 06/06 12:51

推 BlazarArc:推！ 06/06 14:07

推 zeta731115:只要知道自己想要什麼就好了評估錢跟時間投資報酬率 06/06 16:21

→ nanokdash:今天去新興面試 主管還跟我屁22k是合理的 說你有實力 06/06 17:32

→ nanokdash:自然就會領更多 糙 就不要十年後 你兒子也在領22k 06/06 17:33

推 slamjam:very good article! many thanks! 06/06 19:30

推 AdamHuangNew:不推 歐？ 06/06 20:36

推 happywego:好文章推~ 06/06 21:02

→ c96a410:其實台灣也是有穩定賺錢的企業~ 06/06 22:17

推 chimori:好文 06/06 23:03

推 kyll:今年看這篇就夠了 好文章不能強求天天有 06/06 23:24

推 tenweli:跪讀好文豁然開朗 06/07 00:03

推 robhamk:q 06/07 00:33

推 maymay0101:好文! 06/07 00:51

推 YunJonWei:真希望有多一點的人有相同的想法，並且真正去做 06/07 02:45

推 sqt:好文，謝謝分享～ 06/07 23:11

推 cavalier206:真是少見好文 不推幾個不行~!!!!!! 06/08 00:26

推 YYJhong:寫得很好!!! 06/08 20:01

推 floe:COOL 06/08 23:08

推 swack:推 眼光要放長遠 06/08 23:11

推 ZakuSIN:因為太多人趨就於22K 所以台灣資方很愛壓價錢 因為你會來 06/09 15:25

→ ZakuSIN:然後給你畫個大餅 就傻傻被騙去了 06/09 15:26

推 pttidb:獲益良多! 06/22 17:29

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: spihc (223.136.112.186), 時間: 09/09/2013 12:26:58

推 changic:好文～感謝!! 09/09 12:49

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Sep 8th 2013, 22:17, by s0318l0225 ( 蘇小欽 )

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Sep 9th 2013, 08:01

【經濟日報記者邱展光／9日電】炎洲集團（4306）9日公告2013年8月份合併營收為16.13億元，今年累計營收為129.59億元，較去年同期累計營收增加2.53億元，成長1.94%。

集團旗下萬洲化學（1715）2013年8月份合併營收為9.01億元，今年累計營收為69.41億元。

另外，炎洲集團旗下之萬洲化學公司營運持續穩定，膠帶等相關業務營收呈現小幅增長，萬洲化學8月營收9.01億元較7月份營收增加，成長幅度為3.29%。

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Sep 9th 2013, 11:40, by tkucuh

作者tkucuh (tku's cuh)

看板car

標題Re: [問題] 我該怎麼辦?

時間Mon Sep 9 11:40:39 2013

※ 引述《mars5168 ()》之銘言： : 我之前才發生過車禍 我是肇事方 不過我是跟對方保險公司談的 提供我的經驗給你參考 : 對方的車子修了22000左右 最後我賠保險公司10000 其實每台車都有折舊就可以算 : 你可以上網查查這各數字 印象中車子開超過5年 出車禍的話 更換零件都只剩10%了 : 工資的部份不能打折 上法院的話 賠償比例也是按照這各方式算 : 給你參考看看 不過還是建議原PO快去保第三責任險吧 : 雖然對被撞的車主很抱歉 不過這是法院依據的賠償判定 基本上零件折舊是指新品換舊品， 以原po來說就是新保桿取代舊保桿。 這時如果上法院，法官一般都以行政院所頒固定資產耐用年數表及固定資產折舊率表之 規定，自小客車之耐用年數為五年，依定率遞減法每年折舊千分之三六九。五年以上 則為10%。 但是，從下列判例可知不是每件都這樣做的。 http://www.paochen.com.tw/web/lawartic/96cartic51.aspx 一、案例事實及本案爭點 被上訴人（原侵權行為之被害人）駕駛系爭車輛為上訴人（原侵權行為之加害人）所駕駛 之貨車自右側撞擊，致系爭車輛之右側車門凹陷，右照後鏡及右前輪損毀。而該系爭車輛 ，因本件車禍所支出汽車修復費用為新台幣102176元。 本件兩造所爭執之處，與本文相關者為：關於系爭車輛之修理費用應否折舊之問題。 二、判決理由 最高法院上開決議（最高法院77年度第9次民事庭會議決議），就修理材料，以新品換舊 品，應予折舊方屬必要費用，雖有提出說明，惟修理材料依其性質，仍有獨立與附屬之別 ，若修理材料對於物之本體而言，已具獨立存在價值，因其更新結果，將促成物於修繕後 使用效能之提昇或交換價值之增加，則侵權行為被害人，於未依民法第 214條之規定，催 告請求回復原狀前，逕行以新品之價額請求全額賠償，與舊品相較，勢將造成額外利益， 與損害賠償僅在填補損害之原理有違，故此部分之請求，自非必要，應予折舊，最高法院 前開決議有關折舊之意見，應係專指此種情形而言。 若修理材料本身不具獨立價值，僅能附屬他物而存在，或須與他物結合，方能形成功能之 一部者，其更新之結果，既無獲取額外利益之可言，此種情形下，侵權行為被害人以新品 修繕，就其價額請求賠償，自屬相當，無須予以折舊，何況不分修理材料之屬類，一律予 以折舊之作法，其上位之價值判斷，即在告知損害賠償權利人「舊品毀損僅得以舊品代替 ，請求以新品代替並不合理」，然而揆諸現今社會商業型態，以舊品修繕之交易市場，並 不存在，強求權利人以舊品修繕乃是期待不可能，從而，權利人於未獲取超越原物使用或 交換利益之前提下，就物之附屬部分，請求以新品替代，其費用應屬必要，其請求應屬合 理，此與上開最高法院決議之理念，並無相悖之處。 又按折舊係一種成本分攤之程序，而非資產評價之程序，即將資產之已耗成本，以有系統 而合理之方法，攤入各使用期間之一種程序，非用來作為使資產之帳面價值能反映市價之 一種手段。且財務會計上只要求所選用之折舊方法應該「合理而有系統」，至行政院公布 之固定資產耐用年數表及固定資產折舊率表，係供企業計算出課稅所得額，並據以申報所 得稅及其他租稅之用，且稅法上之規定通常未必符合一般公認會計原則，故並不正式入帳 ，而僅登錄於稅務工作底稿。因此，以行政院公布之固定資產耐用年收表及固定資產折舊 率表就汽車修理零件部分攤提，自汽車修理費中予以扣除，認為非屬汽車因毀損所減少之 價值，或回復原狀之必要費用，其理至謬，洵無可採。 再者，被上訴人所有系爭車輛修理所使用之材料零件，就車輛整體言，均構成車輛不可分 割之一部，單獨割裂並無助於車輛之使用，且零件本身除輔助車輛功能外，亦不具獨立存 在之價值及作用，此為車輛機械之常理，而上訴人復未舉證證明系爭車輛以新品換舊品後 ，致使用效能之提昇或交換價值之增加，參照前開說明，應認尚無折舊之必要。是以，上 訴人徒以最高法院77 年度第 9 次民事庭會議決議抗辯應扣除折舊部分，委無足採，故系 爭車輛之修理費用不應折舊。 另外，受害者還可以申請維修時代步工具費用。 真要走法院嗎...? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.204.142

推 erotica:走啊 像美國人也是很愛走法院的 09/09 11:42

→ essex:走法院就多求償開庭的工作損失 不會比較省吧 09/09 11:55

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• Massacres That Matter - Part 2 - The Media Response On Egypt, Libya And Syria
• National demonstration: No attack on Syria - Saturday 31 August, 12 noon, Temple Place, London, UK

Sep 9th 2013, 11:36, by vsvs5566

作者vsvs5566 (億載金城武)

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標題[選購] 14 15吋 文書 遊戲 PS影片剪輯

時間Mon Sep 9 11:36:39 2013

※ 請詳填下列重要條件! **勿填寫在與題目同一行上!** 不符格式者刪文 : ████████████ 預算範圍 (禁填不限) ███████████████ 30000以內 : █████████████ ①用途 ②常用軟體 ███████████████ 2K14 PS 威力導演 (至少2K14跑的順 PS 威力導演稍慢沒關係) : ██████████ ①攜帶頻率 ②使用場所有無插座 ████████████ 不常 有 : ██████████ ①使用國境 ②如在台使用請寫地區 ███████████ 台北 : ███████████ ①螢幕尺寸範圍 ②外觀偏好 █████████████ 14-15吋 金屬感 : █████████████ 是否 必須內建光碟機 ██████████████ 是 : ███████████████ 補 充 項 目 ████████████████ ※ (以上皆為重要的條件 敬請詳細填寫) ※ (禁止公開徵求業代!! 違者板規懲處) 第一次買筆電 還想嘗試看看SSD到底好不好用 想要直接內建 自己另外挑可能沒有時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 117.56.246.217 ※ 編輯: vsvs5566 來自: 117.56.246.217 (09/09 11:38)

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